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临汾古县劳务派遣哪家强“在家门口逛个夜市就把工作找到了”本报记者 王伟 本报通讯员 张建雄 刘吴康“我的专业是计算机网络方面的，对光鼎电子、临汾古县附近大宇食品比较感兴趣。”7月15日晚，在江苏省连云港市灌南县恒基广场，由灌南县总工会、临汾古县附近县人社局联合举办的“清凉夏夜·职等你来”人才夜市上，大学毕业生赵信泽找到了心仪的用人单位。“诚聘高管”“有双休”“有补助”“缴纳五险”……人才夜市上，每个“摊位”前都摆放着岗位需求牌，企业福利介绍也展示在显眼位置。
一边是“摊主”们使出浑身解数“挑灯觅人才”；一边是求职者们穿梭其中，逛着夜市寻找工作，或询问“摊主”，现场人头攒动，热闹非凡。针对夏季天热，职工晚间休息迟的特点，灌南县总工会和县人社局精心举办夏日人才夜市招聘活动，让职工们在纳凉、临汾古县附近逛夜市的同时顺利找到工作岗位。在当晚的人才夜市上，丽莎菌业、临汾古县附近香如生物、临汾古县附近光鼎电子等32家优质企业进场招聘，累计提供900多个岗位，吸引了近千人进场咨询。
临汾古县劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
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规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、临汾古县当地强迫个人参与贷款、临汾古县当地入股、临汾古县当地集资等活动；不得扰乱人力资源市场价格秩序，不得采取垄断、临汾古县当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训，不得危害、临汾古县当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求；举办网络招聘会，应加强网络管理、临汾古县当地履行网络保护义务、临汾古县当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求；开展人力资源服务外包，不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、临汾古县当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么？《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。
人力资源服务活动包括职业中介、临汾古县当地人力资源供求信息的收集和发布、临汾古县当地就业和创业指导、临汾古县当地人力资源管理咨询、临汾古县当地人力资源测评、临汾古县当地人力资源培训、临汾古县当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、临汾古县当地用人单位、临汾古县当地政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、临汾古县当地对外劳务合作或者其他服务活动的，执行相关规定。
产品案例
公司实力
我司具体经过临汾古县劳务派遣相关部门审核并且颁发的相关行政许可：临汾古县劳务派遣经营许可证；人力资源服务许可证；建筑企业施工劳务（部分登记）资质
公司本着诚信经营、服务至上的宗旨，从2013年成立至今一直从事临汾古县、人力资源外包服务、施工劳务等相关业务，得到广大客户的一致好评。
我司主要经营业务包括：
临汾古县劳务派遣｜灵活活用工｜雇佣风险规避｜税务筹划｜人力资源外包服务｜建筑施工劳务
临汾古县：即劳动力外包，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬、购买社保公积金、处理日常人事相关工作，之后把劳动者派向用工单位，用人单位节省人事工作，优化财务数据，改善和降低工资总额；
人力资源工作外包：把企业的人力资源相关工作外包给专业的人力资源公司，从而可精简企业的人力资源部门的人员、节约用工成本，以较少的成本但是能获得很专业的人力资源服务；
岗位外包：把企业或者项目的某一个岗位进行外包，从而节省企业的管理成本并且得到较为专业的服务。
服务对象：
1.事业单位外聘员工
2.服务性行业员工（餐饮、客房酒店服务等）
3.企业单位员工（公司、工厂、写字楼）
十几年风雨历程，铸就了公司品牌，取得了可喜的业绩。鼎诚劳务派遣(临汾市古县分公司)多年来凭着诚实守信的经营作风和顾客至上的营销理念及质优价惠的 【人力服务外包】产品赢得了客户的好评，现已形成良好的市场美誉度。
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